CSRD et Chaîne de valeur : décryptage et solutions pour les TPE/PME

Objectifs :

À l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

• Comprendre les objectifs et attendus de la CSRD, le lien avec l’exercice comptable, et son cadre réglementaire.  
• Comprendre et tester la méthodologie de mise en œuvre du rapport.  
• Pouvoir répondre aux attentes des clients assujettis à la CSRD.  

 
Contenu :

JOUR 1 :  

1 - Découvrir et comprendre la CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) :

• Définition de la CSRD, historique, origine et perspective,  
• Réglementation et calendrier de mise en application,
• Vue d’ensemble de la démarche CSRD,
• La CSRD : opportunité et levier d’action ?

2 - Comprendre les normes volontaires :

• Le rapport de durabilité CSRD avec les normes volontaires
• Réaliser sa chaine de valeur,  
• Identifier ses parties prenantes  
• Atelier participatif sur l’application des normes ESRS  

JOUR 2 :

1 - Réaliser une analyse de double matérialité -

Mise en situation pratique au travers d’une étude de cas

• Identifier les données ESG, RSE à récupérer  
• Réaliser l’analyse d’écart,  
• Structurer et organiser le workflow  

2 - Panorama sur les outils de reporting et imbrication avec la RSE   

• Parallèle avec la RSE et les labellisations  
• Présentation de logiciels disponibles sur le marché (non exhaustif)

3 - Focus sur les normes de l’European Sustainability Reporting Standard (ESRS)  

• La norme ESRS E1 et le lien avec le bilan carbone (scope 3)  
•  La norme ESRS S2, travailleurs de la chaine de valeur 
•  Première ébauche SWOT de son entreprise pour débuter le processus  

 
Le + de la formation :

Support remis aux participants permettant de réaliser la démarche de reporting de façon simplifiée tout au long de la formation.

 
Méthodes pédagogiques :

Centrés sur une pédagogie active, nos formateurs utilisent et alternent les différentes méthodes pédagogiques et accompagnent le stagiaire dans son appropriation des connaissances et des savoirs.  

Ils s’appuient sur les attentes, les activités et l’expérience des participants. Les apports théoriques seront illustrés par des exemples, ou au moyen d'un cas pratique, et de travaux en sous-groupes.  

La formation se déroule en présentiel.  

L’évaluation de la formation se réalise tout au long de la session. Elle permet de déterminer si le stagiaire a acquis les connaissances. Elle se réalise par la mise en place de QCM, de questionnements oraux, exercices.